Metodologia RIASEC e os Dados O*NET
Como mais de 60 anos de pesquisa científica em psicologia ocupacional fundamentam a ferramenta do Vocato para orientar escolhas acadêmicas e profissionais.
1. A Teoria Tipológica de John L. Holland
Desenvolvida pelo psicólogo americano John L. Holland (1959, 1973, 1997), a teoria RIASEC parte de uma premissa amplamente comprovada: a escolha profissional é uma expressão direta da personalidade e dos interesses do indivíduo. Pessoas buscam ambientes ocupacionais que lhes permitam exercitar suas habilidades, expressar seus valores e assumir desafios compatíveis com suas inclinações naturais.
Holland postulou que a grande maioria das pessoas pode ser classificada em uma combinação de seis tipos vocacionais fundamentais: Realista (R), Investigativo (I), Artístico (A), Social (S), Empreendedor (E) e Convencional (C).
O Modelo Hexagonal e suas Propriedades
Os 6 tipos não estão distribuídos ao acaso: sua disposição em um hexágono regular reflete graus matemáticos de similaridade e correlação psicométrica:
- • Adjacência (Consistência): Tipos lado a lado (ex: Investigativo e Artístico) possuem afinidades complementares altas.
- • Alternância: Tipos separados por um vértice possuem relação moderada.
- • Oposição: Tipos diametralmente opostos no hexágono (ex: Realista e Social) representam polaridades de interesses.
2. Itens do O*NET Interest Profiler e Dados Ocupacionais O*NET
O Vocato baseia seu inventário psicométrico de 60 atividades no O*NET Interest Profiler, ferramenta desenvolvida pelo National Center for O*NET Development sob encomenda da Employment and Training Administration do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (U.S. Department of Labor/ETA).
This site incorporates information from O*NET Web Services by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). O*NET® is a trademark of USDOL/ETA.
Este site incorpora informações do O*NET Web Services do Departamento de Trabalho dos EUA, Administração de Emprego e Treinamento (USDOL/ETA). O*NET® é uma marca registrada do USDOL/ETA.
As perguntas do teste são itens do O*NET Interest Profiler, traduzidos e adaptados sob a O*NET Tools Developer License. O Vocato modificou total ou parcialmente estas informações. O USDOL/ETA não aprovou, endossou ou testou estas modificações.
Vocato has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.
Dados ocupacionais: O*NET 31.0 Database, USDOL/ETA, licenciado sob CC BY 4.0.
3. As 6 Dimensões em Detalhe
Pessoas com perfil Realista gostam de trabalhar com objetos, ferramentas, máquinas, plantas ou animais. Preferem atividades práticas, concretas e ao ar livre ou em ambientes técnicos.
Pessoas com perfil Investigativo gostam de observar, aprender, investigar, analisar e avaliar problemas. São guiadas pela curiosidade, rigor metodológico e pensamento crítico.
Pessoas com perfil Artístico possuem sensibilidade estética e expressiva. Gostam de inovar, criar conceitos visuais, narrativas, designs e ambientes sem estruturas rígidas.
Pessoas com perfil Social gostam de lidar diretamente com pessoas para informar, educar, orientar, acolher e curar. Valorizam relacionamentos interpessoais empáticos e propósito comunitário.
Pessoas com perfil Empreendedor gostam de influenciar, persuadir, liderar pessoas e gerenciar projetos voltados a metas organizacionais e resultados de impacto.
Pessoas com perfil Convencional gostam de trabalhar com dados, números, registros detalhados e procedimentos estruturados. Valorizam ordem, consistência e alta confiabilidade.
O Vocato é um inventário psicométrico de interesses ocupacionais. Ele não constitui diagnóstico psicológico, perícia psicotécnica nem avaliação de personalidade. Não substitui o acompanhamento individualizado de um Psicólogo registrado no Conselho Regional de Psicologia (CRP).